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German QP Association - Ergebnisse des Round Tables „QP Qualifikation und Ausbildung“ |
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Innerhalb der Gruppe „QP Qualifikation und Ausbildung“, geleitet von Dr. Rolf Ratke, wurde engagiert diskutiert wie künftig praxisgerecht die Qualifikation für QPs definiert werden sollte.
Dabei wurden folgende Punkte angesprochen:
- Innerhalb der Behörden werden die Anforderungen sehr unterschiedlich ausgelegt um einer sachkundige Person/QP die Anerkennung zu gewähren. Dies generiert Unsicherheiten bei Firmen und QP‘s
- Innerhalb der Firmen sind die Konzepte sehr unterschiedlich wie Nachwuchskräfte an die Verantwortung als QP herangeführt und trainiert werden.
- Unser Anspruch als QPs vs Realität und Umsetzung
- QP Training als Personalentwicklungsmaßnahme
- Definieren in wieweit sollen Erfahrungen oder Kenntnisse in der Produktion berücksichtigt werden sollen
- Vorbereitung auf Management Aufgaben sollte berücksichtigt werden
- Trainingsinhalte definieren und messbar machen
- Das Training zur QP strukturieren, nicht nur einfach Anforderungen erhöhen
- Position/Konzept zur Ausbildung von nicht-Pharmazeuten definieren
- Trainingsinhalte und Konzept sollte von der GQPA als kompetente Vereinigung fomuliert werden, auch um hier Kompetenz zu zeigen
Die lebhafte Diskussion zeigte wie sehr hier Bedarf besteht sich auszutauschen und eine gemeinsame Meinung zu fomulieren. Die Mitglieder der GQPA repräsentieren ein enormes Erfahrungs- und Kenntnispotential die täglich in der Praxis tätig sind und weitreichende Entscheidungen treffen. Wer sonst sollte kompetenter sein künfige Anforderungen und Inhalte zu diskutieren. Hier sollten die QPs ihre Meinung formulieren. Dies nicht zu tun und es anderen zu überlassen wäre eine verpasste Gelegenheit. |
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